Chaque mois de travail (ou période de 4 semaines, ou 150 heures) donne droit à 2,5 jours ouvrables de congé.
Si le temps de travail effectif est inférieur à 1 mois ou 150 heures, la durée du congé est de :
Lorsque le nombre de jours de congé calculé n'est pas un nombre entier, il est arrondi au nombre entier immédiatement supérieur.
La durée maximum du congé est de 30 jours par exercice congé.
Les salariés à temps partiel ont droit à un congé calculé d’après les périodes de travail indépendamment du nombre d’heures de travail effectué.
Les salariés en contrat à durée déterminée dont le temps de travail est inférieur à 1 jour reçoivent une indemnité compensatrice.
